न IIT की डिग्री, न कोडिंग का झंझट... गूगल की कर्मचारी का दावा- ऐसे मिलती है दुनिया की सबसे बड़ी टेक कंपनी में नौकरी

गूगल (Google) का नाम सुनते ही सबसे पहले दिमाग में क्या आता है? कोडिंग, ढेर सारे कंप्यूटर, और कुछ जीनियस लोग जो दिन-रात कीबोर्ड पर उंगलियां दौड़ा रहे हों। ज्यादातर लोगों को यही लगता है कि अगर आपको गूगल जैसी दुनिया की सबसे बड़ी टेक कंपनी में नौकरी पानी है, तो आपको कोडिंग का उस्ताद होना ही चाहिए। साथ ही समाज में यह भी मान लिया जाता है कि आपके पास IIT या IIM जैसी किसी बड़ी और नामी यूनिवर्सिटी की डिग्री होनी ही चाहिए। लेकिन क्या वाकई हकीकत यही है? हाल ही में इंस्टाग्राम पर नेहा शर्मा नाम से गूगल की एक कर्मचारी होने का दावा करने वाली महिला ने बताया कि गूगल में कैसे नौकरी मिलती। महिला का वीडियो इंटरनेट पर तेजी से वायरल हो रहा है। वीडियो की शुरुआत एक बहुत ही आम बातचीत से होती है। एक शख्स नेहा से पूछता है, "क्या आप गूगल में काम करने से जुड़े कुछ मिथकों को दूर कर सकती हैं?" नेहा मुस्कुराते हुए जवाब देती हैं, "हां, बिल्कुल पूछिए।" इसके बाद जो बातचीत होती है उसे जानने के बाद सोशल मीडिया पर कई लोग हैरान हैं।

क्या गूगल सिर्फ टेक रोल्स के लिए हायर करता है?

सबसे पहला और सबसे बड़ा सवाल यही था कि क्या गूगल में सिर्फ टेक यानी तकनीकी पदों पर ही नौकरियां मिलती हैं? इसका जवाब देते हुए नेहा ने इस बात को पूरी तरह से नकार दिया। उन्होंने कहा, "बिल्कुल नहीं, यह सबसे बड़ा झूठ है। गूगल कई नॉन-टेक रोल्स के लिए भी लोगों को नौकरी पर रखता है।" उन्होंने आगे बताया कि कंपनी में स्ट्रैटेजी, मार्केटिंग, सेल्स ऑपरेशंस और ऐसे ही कई अन्य विभागों में भी बंपर हायरिंग होती है। उन्होंने अपने वीडियो के कैप्शन में भी इस बात पर जोर देते हुए बहुत ही शानदार बात लिखी। नेहा ने लिखा, "जब लोग गूगल का नाम सुनते हैं, तो सबसे पहले उनके दिमाग में कोडिंग आती है। लेकिन जरा सोचिए, अगर हर कोई सिर्फ कोड ही करेगा, तो हमारे बनाए गए उस कोड या प्रोडक्ट को बाजार में बेचेगा कौन?"

क्या गूगल को सिर्फ 'परफेक्ट' लोगों की तलाश है?

इंटरव्यू देने जाने वाला हर शख्स यही सोचता है कि उसे हर सवाल का एकदम सही और रटा-रटाया जवाब देना है। लोगों में यह डर होता है कि गूगल जैसी कंपनी में कोई गलती बर्दाश्त नहीं की जाती और वे सिर्फ 'परफेक्ट' लोगों को ही काम पर रखते हैं। इस सवाल के जवाब में नेहा शर्मा ने कहा, "नहीं, वे बिल्कुल भी परफेक्ट लोगों की तलाश में नहीं रहते। कंपनी को ऐसे लोगों की जरूरत होती है जो स्मार्ट तरीके से सोच सकें, मुश्किल हालातों में समस्याओं को सुलझा सकें और नई चीजों को तेजी से सीख सकें।"

यहां देखें वीडियो

क्या सिर्फ IIT और IIM वालों को ही मिलती है एंट्री?

भारत में यह एक बहुत ही आम धारणा है कि अगर आपने IIT (इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी) या IIM (इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट) से पढ़ाई नहीं की है, तो आप दुनिया की टॉप कंपनियों में जगह नहीं बना सकते। इस नेहा ने साफ शब्दों में कहा, "नहीं, यह बात 100 प्रतिशत सच नहीं है। कंपनी आपकी डिग्री से ज्यादा आपकी जरूरी स्किल्स को अहमियत देती है।"

अपनी बात को साबित करने के लिए उन्होंने अपनी खुद की टीम का उदाहरण दिया। नेहा ने बताया, “मेरी टीम में ऐसे कई लोग काम करते हैं जो किसी IIT या IIM के ग्रेजुएट नहीं हैं, लेकिन फिर भी उनका काम सबसे शानदार है और वे बेहतरीन नतीजे दे रहे हैं। गूगल के लिए आपका कॉलेज नहीं, बल्कि आपका वर्क प्रोफाइल ज्यादा मायने रखता है।”

सोशल मीडिया पर लोगों का रिएक्शन

नेहा शर्मा का यह वीडियो सामने आते ही सोशल मीडिया पर छा गया। इंटरनेट पर लोग उनकी खूब तारीफ कर रहे हैं। कमेंट सेक्शन में यूजर्स ने अपनी-अपनी राय रखी है। एक यूजर ने राहत भरी सांस लेते हुए लिखा, "यह वीडियो उन लोगों के लिए बहुत मददगार है जिन्हें लगता था कि गूगल सिर्फ कोडर लोगों का ही अड्डा है।" वहीं एक अन्य यूजर ने कमेंट किया, "आखिरकार किसी ने तो सच कहा कि कॉलेज के नाम और टैग से कहीं ज्यादा आपकी स्किल्स मायने रखती हैं।" एक और शख्स ने लिखा, "इस वीडियो ने बड़ी टेक कंपनियों की हायरिंग को लेकर फैले बहुत सारे कंफ्यूजन को दूर कर दिया है।"